用(yòng)人(rén)理(lǐ)念
十大(dà)标準：誠信、忠誠、敬業(yè)、創新、積極向上(&¶♠φshàng)、團結合作(zuò)、行(xíng)動第 ±→一(yī)、善學習(xí)、勤思考、竭盡全力勇創♣ <≠佳績
人(rén)才理(lǐ)念：德才兼備，不(bù)拘一(δφyī)格，人(rén)盡其才，才盡其用(yòng)
德才兼備——才者，德之資↓≈₽↓也(yě)；德者，才之帥也(yě)。“德&rdquo•;--具備較高(gāo)的(de)基本素質，“才”-π↕"∑-履行(xíng)崗位職責的(de)基本能(néng)力。古人(φ"rén)雲：尺有(yǒu)所短(duǎn)，寸有(yǒu)所長↔σ(cháng)，物(wù)有(yǒu)所不(bù)足，智有(yǒu)™≤所不(bù)明(míng)。選人(rén)用 ★♣(yòng)人(rén)，不(bù)求兼備，但(γ± ₽dàn)以德為(wèi)先，以德促才，以才育德。通(tōng)過提高(₩✘>★gāo)企業(yè)人(rén)才素質，構建德才兼備的(d↓ •₽e)人(rén)才結構。
不(bù)拘一(yī)格——↑β¶創新人(rén)才觀念，不(bù)拘一(yī)格選人(rén)才，不φπδ©(bù)論資排輩，唯賢是(shì)舉。不(bù)斷♥β¶拓寬人(rén)才選拔渠道(dào)，在實際中發現(xiàn)人&☆β(rén)才，培育人(rén)才，鍛煉人(rén)才，大 ≠(dà)膽使用(yòng)人(rén)才，大(dà)力培養↓≠創新型專業(yè)人(rén)才，不(bù)斷發展壯大(dà)人(rén)才•±隊伍，為(wèi)企業(yè)的(de)可(kě)持續發展增添後"<÷勁。
人(rén)盡其才——人(rén)有(yǒu)長(λλ∞cháng)短(duǎn)，不(bù)分(fēn)大(dà≠∏φ₩)小(xiǎo)，德才兼顧，內(nèi)外(✔₩± wài)兼收。知(zhī)人(rén)善任，人(rén)盡其才。慧™¥眼識才，熱(rè)心愛(ài)才，氣度用(yòng)才，膽略♦'☆€舉才，胸懷容才。深入發掘每個(gè)員(yuán)工(gōng)身(shē→"n)上(shàng)的(de)閃光(guāng)點，充分(fπ∞ēn)發揮每個(gè)員(yuán)工(gōng)的(α♠♠de)長(cháng)處，最大(dà)限度的(de)整合企業(yèβ©)的(de)人(rén)才資源，為(wèi)企業(yè)的(de)↕λ持續發展提供強勁的(de)動力，推動企業(yè)步入健康λ←§發展的(de)快(kuài)車(chē)道(dào)。
才盡其用(yòng)——因其材λα↑¶以取之，審其能(néng)以任之，用(yò♣ε✔ng)其所長(cháng)，掩其所短(duǎn)。知(zhī)人(rén$<&≤)善任，唯才是(shì)舉，适才适崗，适崗适酬。以敏銳的(de)洞察×¥ε力，發現(xiàn)每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的(d& e)個(gè)性特點，做(zuò)到(dào)量才而用(yò≠σ÷ng)，将人(rén)才放(fàng)在最合适的(de ¶∞↑)位置上(shàng)，把員(yuán)ε←工(gōng)的(de)優勢應用(yòng)到(dào)最适合的$σ γ(de)工(gōng)作(zuò)中，使賢者在其位，能(n→✔éng)者在其職，各安其職，揚長(cháng)避短(duǎn)，各盡 ←其才。
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